代码收藏家技术教程 2024-08-22

设计模式系列（一）：单一职责原则（SRP）详解

🎈边走、边悟🎈迟早会好

一. 概述

单一职责原则（SRP – Single Responsibility Principle）是面向对象设计中的一个基本原则。它的核心思想是：一个类只应有一个引起它变化的原因，也就是说，一个类应该只负责一项职责或功能。

二. 详细说明

职责定义：职责是指类承担的功能或行为。如果一个类承担了多项职责，那么这些职责就可能相互影响，进而引起类的变化。这种情况下，维护类的复杂性会增加，容易引入错误。

变化的原因：变化的原因通常来自外部的需求变更。一个类如果有多个职责，那么每个职责的变化都会引起类的修改。这违背了“高内聚、低耦合”的设计原则，使得类的维护变得困难。

三. 举例

假设我们有一个类 Employee，这个类既负责员工信息的管理（如姓名、地址等），又负责工资计算。如果以后需要改变工资计算的规则，我们就必须修改这个类，尽管员工信息管理的逻辑可能完全没有变化。

class Employee:
    def __init__(self, name, address):
        self.name = name
        self.address = address

    def calculate_salary(self):
        # 工资计算逻辑
        pass

    def update_address(self, new_address):
        # 更新员工地址
        self.address = new_address

在这种情况下，Employee 类违反了单一职责原则，因为它承担了两项职责：员工信息管理和工资计算。

改进：

我们可以将员工信息管理和工资计算的职责分离成两个类，各自负责一项职责：

class Employee:
    def __init__(self, name, address):
        self.name = name
        self.address = address

    def update_address(self, new_address):
        self.address = new_address


class SalaryCalculator:
    def calculate_salary(self, employee):
        # 工资计算逻辑
        pass

现在，Employee 类只负责管理员工信息，而 SalaryCalculator 类专门负责工资计算。这种设计方式使得每个类只有一个引起它变化的原因，从而符合单一职责原则。